市国资委召开座谈会 聚焦企业发展与职工诉求 推动“三项制度”改革不断深化

为深入了解市属企业改革发展状况，不断巩固并深化“三项制度”改革，11月17—18日，市国资委分别邀请水务集团、资产经营公司、瑞泰押运公司、燃气集团等四家企业的部分中层干部和一线员工代表召开座谈会，广泛听取意见。国资委分管领导同志主持座谈会，各企业参会职工畅所欲言，充分表达了实施“三项制度”改革以来的所感所想所得，真实反映了企业经营管理的现实状况，提出了很多好的意见建议，为进一步准确把握企业职工思想动态、精准画像企业运行状况、科学谋划下步改革措施、实现改革发展稳定提供了第一手资料。

职工代表对“三项制度”改革取得的显著成效给予了高度的正面评价。大家普遍认为，这项改革提高了企业机构运行效率，得到了职工积极配合，合理精简了岗位设置，基本做到了人岗相宜，完善了工资分配，实现了企业职工双赢，进一步转变了发展观念，激发了内生动力，有利于企业长远发展，惠及了广大职工。各位职工代表也客观反映了当前尚未完全解决的现实问题，提出了深化改革的意见建议，认为应进一步加强对企业的指导，向改革要效益，不断提升员工收入水平，建立完善统一的工资体系标准，优化流程实现岗位人员交替“无缝衔接”，加强人才培养，强化业务培训等。

国资委将认真梳理职工代表反映的情况和提出的意见建议，统筹规划，持续发力，在巩固成果的基础上推动市属国企“三项制度”改革不断深化，以实实在在的行动回应职工关切，助力企业发展。

国资委相关科室负责同志参加了座谈。