为全面贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市经济工作会议部署，充分发挥考核分配工作的激励约束作用，引导市属国有企业实现高质量发展，根据《营口市国资委出资企业负责人经营业绩考核暂行办法及实施细则》（营国资发〔2020〕114号）的相关规定，近期市国资委与各企业签订《2024年度经营业绩目标责任书》。

2024年度经营业绩考核指标体系以“一利六率”为基础，按照国家“一增一稳四提升”的总体要求，明确利润总额增长20%、营业收入增长5%、管理费用压减10%，同时围绕提质增效、改革深化提升、“三能”机制建设、央地合作等方面设置重点工作任务考核指标，引导企业聚集主业、做强实业、转型升级、创新发展。

责任书即“军令状”，是各市属企业高水平、高质量完成年度经营任务的重要承诺。责任书签订后，企业工作目标更加清晰，责任意识进一步增强。通过目标层层分解、压力层层传递、责任层层落实，企业年度业绩指标导向性将更加明确，工作主动性、积极性将得到进一步提升。下一步，市国资委将指导企业锚定目标、压实责任、细化举措，以高质量发展为首要任务，激发企业发展活力，打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战。