1 月 26 日 ，《营口日报》报道了营口产投集团党建工作成效。集团党委深入推进“党建 365 ”工程，将“民主谈心室”打造成为倾听职工心声、化解矛盾难题、凝聚发展共识的重要阵地，以“时时在线、事事回应”的工作温度，让党建工作融入日常、深入人心。

  谈心暖人心，架起“连心桥”  

“之前一直担心岗位调整后的适应问题，现在和书记聊完，不仅解开了心结，还得到了针对性的职业规划建议，心里踏实多了。”

一名青年职工在“民主谈心室”与集团党委副书记陈涛交流后，说出了这样的真切感受。

像这样的暖心对话，每天都在“民主谈心室”里发生。集团党委采取“定期 + 随时约”“一对一 + 面对面”的灵活方式，既围绕改革发展、项目攻坚等重点工作开展政策宣讲、思想引导，也聚焦职工关心的薪酬福利、职业发展、生活困难等问题进行深入交流，构建起“问题台账—跟踪督办—反馈评价”的闭环机制。

实干见成效，激活“动力源”  

截至目前，集团累计开展谈心谈话 120 余人次，收集意见建议 46 条，推动解决实际问题 32 项，真正做到“事事有回音、件件有着落”。

谈心成果不仅转化为改进工作、优化管理的具体举措，更成为化解矛盾的“减压阀”和激发干劲的“动力源”，让员工的思想困惑、实际困难得到及时回应，凝聚起推动集团高质量发展的强大合力。

       深化再升级，筑牢“硬支撑”  

下一步，集团党委将持续深化“党建 365 ”工程，不断升级“民主谈心室”的服务内涵，推动谈心工作向基层延伸、向一线覆盖，让党的温暖通过“家常式”的交流传递到每一名职工心中，以党建引领的“软实力”铸就集团发展的“硬支撑”。